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ANALISTA DE PROCESSOS

Descrição da vaga

Realizará análises e mapeamento de processos com participação em projetos de melhoria de processos de fabricação, na execução de documentos técnicos necessários para realizar o produto em conformidade com o estabelecido, auxiliar na resolução de problemas técnicos referentes a fabricação, avaliação de indicadores e propostas de melhorias nos processos e indicadores.


Responsabilidades e atribuições

  • Análise de dados do setor;
  • Auxiliar na realização de atividades de melhoria contínua, como: Diagramação de fluxogramas de processos;
  • Auxiliar tecnicamente outras equipes da célula com relação a processos;
  • Redigir e enviar relatórios gerenciais para reuniões, analisar e interpretar dados e informações, garantindo que os processos ocorram conforme os padrões estabelecidos;
  • Monitorar e executar os planos de ações para sanar dúvidas;
  • Dar suporte para o processo de treinamentos e informações, como: treinamentos, comunicação, relacionamento com clientes, avaliação de desempenho, monitoria da qualidade, apresentação de resultados;
  • Desenvolver políticas e normas relacionadas aos processos comerciais, visando a disseminação dos conhecimentos e a evolução de sua equipe;
  • Prospectar e manter atualizados os documentos pertinentes à área.
  • Realizar atividades de suporte no sistema informatizado, utilizando recursos e análises de dados, bem como dos softwares adotados pela empresa;
  • Analisar e elaborar relatórios diversos, visando melhoria dos indicadores de desempenho das áreas;
  • Atuar no Desenvolvimento e Manutenção de Indicadores para identificação e gestão de riscos.

Requisitos e qualificações

Mínimo: Superior cursando em Engenharia (a partir do 4º ano)

Competências Técnicas: Pacote Office Intermediário, SolidEdge, Lean Manufacturing, MASP

Competência desejável: Conhecimento em software de simulação numérica.

Competências Comportamentais: Adaptabilidade, administração de tempo, agilidade

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação