ANALISTA DE VENDAS PL
Descrição da vaga
Responsável em administrar e executar atividades administrativas do departamento de vendas, visando assegurar o bom atendimento dos clientes, bem como, a organização e o cumprimento de metas estabelecidas pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
o Administrar e analisar a carteira de pedidos, bem como avaliar as condições dos pedidos enviados assegurando o faturamento correto.
o Analisar a carteira versos disponibilidade de estoque, verificar validação das ordens versos documento legais de acordo com sua validade, autorizações e limites.
o Administrar as ordens de vendas com problemas de crédito junto ao departamento Financeiro, com o objetivo de realizar a liberação do faturamento.
o Efetuar toda a rotina de pré-faturamento assegurando o desempenho das metas e objetivos internos da empresa bem como o atendimento às necessidades do cliente.
o Prestar suporte aos consultores e supervisores de vendas.
o Efetuar o atendimento aos clientes/televendas e consultores através de informações solicitadas como: data de faturamento de pedidos, prazo de entrega, orientação e informação sobre produtos e como adquiri-los, indicação de consultores, etc.
o Acompanhar as estratégias e ações de vendas, analisando as campanhas de desconto, promovendo a parametrização no sistema SAP e cumprimento de metas mensais e anuais.
o Elaborar as planilhas para reajustes de preços, mediante extração de dados SAP, aplicação de reajuste de tabela de preço, direcionando dados atualizados e corrigidos ao sistema.
o Analisar as falhas do sistema SAP, mediante dados inconsistente de vendas, repassando as informações a área de Informática para solucionar possíveis erros.
o Elaborar relatórios operacionais e gerenciais, utilizando-se de ferramentas de sistema, com o objetivo de propiciar análise das performances dos processos de vendas e elaboração de ações corretivas decorrentes da análise.
o Participar na solução de problemas decorrentes de divergências de atendimento ao cliente, levantando os motivos, de forma a garantir que haja uma solução satisfatória para os clientes, consultores ou a empresa.
Requisitos e qualificações
Grau de instrução mínimo: Cursando Superior
Grau de instrução desejável: Superior Completo em Administração de Empresas ou área correlata
Competências Técnicas: Pacote Office, Excel Avançado, conhecimento em SAP e adotar os processos para rastrear a satisfação do cliente
Competências Desejáveis: Técnica em vendas, desejável Inglês e Espanhol básico, conhecimento processo de produção e logística, resolução rápida e eficaz de problemas e reclamações de clientes e noções Lei 8.078 sobre a proteção do consumidor
Informações adicionais
Benefícios compatíveis com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação